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這是一場特殊的會議：在勁牌公司會議室，來自華中科技大學的教授、碩博士導師楊年紅應勁牌邀請，參加了勁牌員工營養配餐項目啟動會。

據了解，勁牌拿出30萬元，與楊年紅教授及其團隊開展合作，專門為員工開展營養配餐研究和指導，使每一餐膳食營養更均衡，以科學的方式指導員工的一日三餐。“勁牌公司注重員工飲食健康，制定了嚴格的食材采購標準，且已經實現了全年365天免費就餐。”勁牌公司食堂采購員劉昭楚介紹。

7月11日，在北京召開的全國構建和諧勞動關系先進表彰會上，勁牌公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。該獎項由國家人力資源與社會保障部、全國總工會、全國工商聯等5家單位聯合頒布。

勁牌除了注重員工飲食健康外，更在醫療、旅游、購房等方面制定了切實舉措，為員工謀福利。前不久，在勁牌公司第四屆一次員工代表大會暨職工代表大會上，工會主席盧青表示：“針對員工的提案，公司會建立專項管理制度，落實責任部門，研究相關措施與辦法，解決員工的難題。”

在構建和諧勞動關系道路上，勁牌公司始終堅持和諧共生的發展理念，堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享的經營理念，以“維護員工合法權益為中心，提高員工生活水平為目的，促進企業增效增收為宗旨”，切實解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，建立了和諧的勞動用工關系。公司建立內部平等協商管理機制，健全工資協商增長機制，完善職工代表大會機制，建立員工訴求管理制度等，同時加強員工福利保障，加強員工健康管理，加強員工職業危害健康管理，豐富員工業余生活，通過優化制度和強化管理，推動員工與企業雙贏發展。公司先后榮獲“全國和諧勞動關系優秀企業”“全國五一勞動獎狀”“中華慈善獎”“全國非公有制企業雙強百佳黨組織”“全國萬企幫萬村精準扶貧行動先進民營企業獎”“全國文明單位”等殊榮。

完善的制度給員工帶來的是實實在在的利益。在勁牌公司包裝二車間內，全自動化生產設備有條不紊地運行，機器的轟鳴聲難以掩蓋員工發自內心的喜悅與幸福感。“自進入勁牌公司以來，工資每年都在增長，生活越來越好，2018年我實現了購房夢。”勁牌員工劉綠梅說。