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易芳容的“幸福感”得益于五糧液集團公司深入推進的“固本、鑄魂、聚智、融心、正風”黨建五大工程(以下簡稱黨建“五大工程”)，發揮黨建引領企業發展的作用，持續為五糧液集團公司的“二次創業”賦能。

風正氣清，全國首創“8+1”清單

在“生產車間”，易芳容通過為五糧液加工酒品包裝件，月收入在1800元到3000元之間。“按照脫貧標準，一人就業就讓一個四口之家脫貧。”易芳容所在村第一書記郭素彬說。

類似于建在易芳容家門口的“生產車間”即“扶貧車間”，在興文縣和甘孜州理塘縣等地還有很多。

除此之外，五糧液集團公司堅定履行脫貧攻堅政治責任，還通過定點投放崗位、訂單收購糧食、建立產業基地、以購代捐特色農副產品、捐贈教學配套物資、捐贈圖書衣物、舉行貧困地區農特產品展銷會等扶貧模式，助推興文縣和甘孜州理塘縣等貧困地區脫貧攻堅。

這是五糧液集團公司黨委實施黨建“五大工程”中“正風工程”的一環。五糧液集團公司黨委認為，黨風正才會感染帶動民風，才能勇于、敢于擔當，黨風正來源于黨內監督。為推動黨內監督全覆蓋、無禁區，五糧液集團公司黨委在宜賓市率先提出“八張清單”制度。

“八張清單”是將《中國共產黨黨內監督條例》明確的五類監督主體責任進行細化、量化、具體化，分層分類制定出黨委全面責任、書記第一責任人責任、班子成員分管責任、紀委專責監督責任、黨的工作部門職能監督責任、黨的基層組織日常監督責任、村(社區)黨支部紀檢委員“一線”監督責任，以及普通黨員民主監督責任。在“八張清單”的基礎上，五糧液集團公司結合實際，又提出有自身特色的“群眾監督責任清單”，形成“8+1”清單。

據介紹，五糧液集團公司黨委與基層黨組織簽訂黨建年度責任書50份，其研發“黨內監督履責記實監督平臺”成為宜賓紀委榮獲首屆“中國廉潔創新獎”提名獎的重要組成部分。

固本源、聚智慧不負“中國酒業大王”
 

7月1日，五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光在五糧液黨校掛牌以來主講了第一堂黨課，并強調推進黨建的“強基固本”工作。

黨課上，李曙光要求，著力推進五糧液黨建“強基固本提升工程”，全面開展黨支部標準化、規范化建設，圍繞基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障，以組織建設、組織生活、隊伍管理、信息資料、活動陣地為目標，實現基層黨組織建設全面進步。

堅持黨的領導是企業的“根”，鞏固黨的建設是企業的“魂”。旗幟鮮明講政治、舉旗定向保落實的五糧液各級黨組織在“固本”上，動了很大的腦筋。

“黨建‘固本’工程首先是全面加強政治建設。緊扣國企黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，全面加強領導班子思想政治建設，深入開展‘大學習、大討論、大調研’活動。探索‘微黨課’教育模式，推進‘兩學一做’常態化、制度化，實施‘1+N’黨建陣地建設。其次是全面強化政治功能。將黨委的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等寫入公司章程，完善‘雙向進入、交叉任職’領導體制，明晰‘五會一層’職責，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。”五糧液集團公司黨群工作部副部長陳麗表示，“三是全面落實政治領導。嚴格執行《黨委會議事規則》，堅持將黨委討論研究作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。”

“鑄魂、融心”工程成業內標桿

2018年6月28日，五糧液黨建文化中心揭牌儀式暨重溫入黨誓詞在宜賓市舉行。揭牌儀式上，五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光帶領百名黨員重溫入黨誓詞后表示，五糧液黨建文化中心是五糧液集團公司黨委打造的全省、全國“國企黨建示范標桿”。

2019年的7月19日，五糧液黨建文化中心迎來由8個院系10位不同專業在讀碩士、博士研究生組成的清華大學研究生骨干宜賓實踐支隊。一行人在黨建文化展示廳、黨員教育培訓廳、黨員電教室，通過奮斗五糧、凝聚五糧、先鋒五糧、心系五糧、榮耀五糧、文化五糧、夢想五糧、流連五糧等八大板塊學習、了解五糧液集團公司的黨建工作。“在每個地方都能感受到五糧液獨特的黨建魅力和黨建文化，深切體會到了五糧液人犧牲小我，為了大我，將國家利益放在第一位的大情懷。” 宜賓實踐支隊隊長齊明正說。

當前，五糧液黨建文化中心已成為五糧液及周邊黨員教育學習基地和學習之家，發揮著黨建教育功能的同時，還成為愛國教育、核心價值觀教育基地。

獻禮五糧液集團公司成立20周年的《大國工匠》劇、“五糧液故事”征文等和黨建文化中心的視聽、參訪活動在日常生活中相輔相成，這些精神家園是五糧液集團公司各級黨組織實施“鑄魂”工程的一部分。此外，五糧液集團公司黨委組織實施“融心”工程，共建共享和諧的發展環境、生態環境和社會環境。